勞資爭議

勞資會議作為協調勞資關係、促進勞資合作、提高工作效率的平台，在勞動環境中扮演著重要的角色。在本文中，我們將深入探討勞資會議是什麼、有何細節、以及何時應召開，以解

怎樣才叫做「職業災害」？ 我國勞基法中，雖然有規定關於雇主的職業災害補償責任，但並沒有針對「職業災害」進行定義；一般而言，職業災害（或有稱為「職業傷病」）可大致

什麼情形可以放颱風假？ 天然災害停止上班及上課作業辦法第4條(1) 依據氣象預報，颱風暴風半徑於四小時內可能經過之地區，其平均風力可達七級以上或陣風可達十級以上

什麼是調職？ 我國的勞動基準法其實並沒有對「調職」有明確的法律定義，不過一般認為勞動相關法令所指的「調職」或「調動」是：雇主變更勞工的配置，而通常伴隨著職務內容

前言     離職原因百百種，而被開除的原因更是千奇百怪！大家最常聽到的不外乎是：「你明天不用來了」，但這句話背後的法律

勞基法有試用期間的規定嗎？ 在以前的勞動基準法施行細則第6條第3項中，曾有規定勞工的試用期間不得超過40天，但因為作為母法的勞動基準法（以下簡稱「勞基法」）其實